Niby nikomu nie trzeba tłumaczyć, czym są wartości firmy, ani po co one są. Niby w każdej firmie wszyscy wiedzą, jakie te wartości są. A jednak, gdy zapytać pracownika dowolnej firmy o to, jakie ta firma wartości ma, nader często usłyszymy “nie wiem”.

Podobne pytanie zadaliśmy sobie i my. Jakimi wartościami kierujemy się w pracy? Podskórnie zawsze wiedzielśmy według jakich wartości działamy i wiedzieliśmy, że postrzegamy pracę rekrutera w Humeo podobnie. Okazało się jednak, że gdy przyszło do ich konkretnego wyartykułowania, sprawa nie była już tak prosta.

Siedliśmy zatem wspólnie pewnego sierpniowego dnia i każdy z nas opowiedział, co jest dla niego najważniejsze w pracy oraz czym się kieruje w podejmowaniu decyzji. Następnie spisaliśmy i podsumowaliśmy wszystkie punkty.

I nagle, to co podświadomie każdy czuł, stało się zupełnie jasne i czytelne. Powstała lista wartości, którymi na co dzień kieruje się każdy konsultant w Humeo.

Oto ona.

 

Bądź fair wobec swoich klientów – z kimkolwiek pracujemy, jedno jest pewne. Zawsze gramy fair. Nie wysyłamy kandydatów, którzy nie istnieją. Nie mówimy, że kandydat się rozmyślił (a w rzeczywiśtości nigdy nie był zainteresowany). Nie zawyżamy jego oczekiwań finansowych. Jeśli przyjmujemy projekt, to wiemy, ile potrwa jego realizacja. Jeśli wiemy, że potrwa długo, to lojalnie o tym uprzedzamy. Każdorazowo też informujemy, kiedy zajmiemy się Twoim projektem. A jeśli widzimy lepsze dla Ciebie rozwiązanie niż skorzystanie z agencji, to Ci o tym powiemy.

Dlaczego tak robimy? Dlatego, że etyka biznesowa i uczciwość w działaniu są dla nas ważne. Wierzymy też, że przy długoterminowej współpracy, takie podejście się opłaca. Obu stronom.

 

Szanuj swoich kandydatów – na co dzień mówimy, że w IT ważni są ludzie. Nie bez powodu. Zawsze pamiętamy, że po drugiej stronie jest człowiek, który ma swoje potrzeby i oczekiwania, a zmiana pracy to poważna decyzja. I to dla tego człowieka jesteśmy. Czuwamy więc nad sprawnym procesem, regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej, doborem właściwej oferty i tym, by kandydat poczuł się naprawdę zaopiekowany przez cały proces rekrutacji.

Efekt? Zadowoleni kandydaci, którzy chętnie aplikują na nasze stanowiska i chętnie polecają nam swoich znajomych.

 

Wiedz, o czym mówisz – nie wyobrażamy sobie rekrutera IT, który nie porusza się biegle w świecie IT. Każdy rekruter w Humeo zna więc nie tylko języki programowania, ale też właściwe im technologie i wie, do czego służą. Niektórzy nawet hobbystycznie kodują po godzinach. W efekcie właściwa oferta jest kierowana do właściwej osoby, a kandydat już na etapie rozmowy z nami wie, czym potencjalnie będzie się zajmować. I oczywiście wie też dla kogo będzie pracować, bo przecież trzeba mu przedstawić firmę i projekt, prawda?

 

Bądź ciekaw – ciekaw wszystkiego! Tego, jak lepiej rekrutować. Tego, jak działa świat IT. Tego, czym zajmuje się nasz klient. Robimy wszystko, by ciągle poszerzać naszą wiedzę zarówno o branży IT, jak i o rekrutacji. I to zarówno grupowo, jak i indywidualnie. W tak dynamicznej branży nie można przecież ani na chwilę osiąść na laurach. A i samych klientów też chcemy dobrze poznać, więc po prostu musimy być ciekawi świata.

 

Zawsze rób trochę więcej – nie ważne, czy chodzi o jeszcze jeden krótki telefon do kandydata, żeby zadać mu kilka dodatkowych pytań, czy o umówienie spotkań rekrutacyjnych dla naszego klienta, czy może o całościową analizę procesu rekrutacyjnego, żeby go usprawnić. Na nas zawsze możesz liczyć. Bo zawsze robimy więcej niż oczekujesz.

O AUTORZE

 

Mateusz Macha

CEO oraz rekruter IT w Humeo Recruitment. Pasjonuje się nowymi technologiami i uwielbia o nich rozmawiać z programistami. W Humeo, oprócz rekrutacji odpowiada za relacje z klientami oraz rozwój firmy.

Skontaktuj się z nami

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Wiadomość

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Humeo Recruitment sp. z o. o. w celu udzielenia odpowiedzi na moją wiadomość.